Female Founders Institute 致力於縮小女性領導企業的資金缺口 “`

密西根州底特律，2025年5月23日 – 從歷史上看，男性在商業上比女性更成功——佔全球100位最富有個人中的85%。但這並不是因為他們更有能力。

背後的遠見者Rose Vitale表示，這是因為女性世代以來面臨系統性障礙，並且缺乏與男性相同的機會，這導致了她們財富累積的滯後。

這就是為什麼Vitale決定利用她作為總部位於聖地牙哥的私人投資公司 的管理合夥人的經驗，創辦一家非營利組織，為女性創辦人提供資源、社群和獲得資金的管道，以建立和擴展成功的、具有影響力的企業。

她說：「令人厭惡的是，風險投資基金真正投入到女性領導的新創公司的比例有多低——僅有2%是投給由單一女性創辦人的公司。」

「我們在Female Founders Institute的使命是透過投資女性擁有的企業來改變這種情況。如果女性能夠獲得資金，她們有能力創造歷史上最具創新力的公司。透過成立Registered Investment Advisor (RIA)並招募Women Financial Advisors (WFAs)，FFI建立了一個網絡，讓顧問們互相支持，同時擴大女性企業家獲得資源的管道。」

Vitale正在尋找與營收達到100萬美元到500萬美元之間的女性領導公司合作，但這些公司仍在努力獲得融資。她正在尋找將會顛覆和摧毀產業的創新新創公司和成長階段公司。

對Vitale來說，她一直都是一個「顛覆者」。事實上，她因為在幼稚園為自己挺身而出而被停學。

她說：「我永遠不會忘記有一個男孩喜歡我姐姐。他和他的朋友過去常常騷擾我關於她的事。我一直告訴他們不要理我。他不肯放過我——所以，我咬了他。那個人仍然存在於我體內。」

這種挑戰現狀的內在動力正是她於2024年5月創立Female Founders Institute並努力為各地女性企業家創造公平競爭環境的熱情所在。

除了為她們提供投資機會外，Vitale還計劃在全球各地為女性提供辦公空間。她目前正在舊金山、加州；底特律、密西根州；以及義大利西西里島開設創新中心。她從這些地點開始，代表她的文化（她是西西里人）、她的家鄉（她在底特律長大）以及她今天居住的地方（舊金山）。

Vitale說：「研究表明，在協作辦公環境中工作的人比單獨工作的人更有效地完成任務。但COVID-19沒有讓我們親自與彼此聯繫，這確實摧毀了我們的人性。透過這些創新中心，我想改變這種趨勢，並提供有利的區域，讓女性能夠真正地協作她們的公司。」

透過該機構，Vitale還將提供資源和工具，例如每日課程——從如何設立有限責任公司到如何成長和擴展業務——以及與導師、顧問和產業專家建立網絡的機會，以及一個支持性的女性企業家、創新者和思想領袖社群。

透過賦予女性權力並培養信心，她希望使成功的女商人成為常態——而不是例外。

她說：「有些人尋找獨角獸，但我尋找老虎。獨角獸很稀有，但我不是在尋找稀有之物。我正在尋找老虎，因為老虎很兇猛。我正在尋找組建一個老虎網絡。我希望人們說，『看，Rose得到了一隻新老虎！』我們將成為一股強大的力量——在商業世界中發出咆哮。」

但Vitale說，要使這種情況發生，有一件事需要改變——那就是女性停止競爭，轉而合作。雖然男性了解合作的價值，但從歷史上看，女性被教導要互相拆台，並為有限的資源競爭——無論是透過散佈謠言、破壞彼此的成就，還是專注於膚淺的批評。

這部分是由於社會壓力，這些壓力通常會根據女性的外貌來評估她們的價值，其程度遠遠超過男性。這會助長女性之間的稀缺心態，她們覺得自己必須相互競爭，以獲得關注、認可，甚至機會。這種差異使男性可以更加專注於在職業上取得成功並利用他們的技能，而無需受到同樣程度的審查和競爭。

這就是為什麼Vitale強調女性互相支持的重要性。研究表明，從其他女性那裡獲得支持的女性更可能在商業上取得成功，獲得領導職位並推動創新。

她說：「透過合作，女性可以結合彼此的優勢，分享機會並創造協同效應，從而帶來集體成功。」

「現在女性在談判桌上佔有一席之地，並且在增加女性在商業和領導職位中的代表性方面取得了進展——但變化的步伐卻很慢。這就是為什麼女性比以往任何時候都更需要積極支持和提升彼此——而我正在盡我所能來幫助實現這一目標。」

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