HiFives 加速全球雄心，任命 Murlidhar S 為戰略顧問

印度卡納塔克邦班加羅爾 2026年5月28日  – 經驗豐富的企業家兼 TiE Bangalore 理事會成員加入 HiFives，為員工獎勵與認可領域的下一階段全球增長注入動力。

HiFives，一個領先的 AI 驅動員工獎勵、認可和參與平台，最近宣布 Murlidhar S 加入擔任策略顧問。此舉發生在公司建立強勁增長勢頭並在未來三年內專注於成為數十億美元的獎勵與認可（R&R）科技市場的全球領導者之際，是一個關鍵時刻。

在過去幾年中，HiFives 見證了加速擴張，這得益於企業對數位優先、可擴展的認可解決方案日益增長的需求，以及跨行業和地域的標誌性客戶的信任。該平台使組織能夠透過即時認可、AI 驅動的洞察以及與日常工作流程的無縫整合，實現員工體驗的數位化和自動化。

Murli 帶來了豐富的創業、營運和顧問經驗。他是 MeritTrac Services 的創始人，該公司是印度最大的技能評估公司，後來被 Manipal Education Group 和 Lodestar Career Guidance 收購。他同時也是 TiE Bangalore 的理事會成員，並畢業於印度管理學院勒克瑙分校和卡納塔克邦國立理工學院，在指導和擴展多家高成長型企業方面發揮了關鍵作用。

HiFives 聯合創始人兼執行長 Sagar Chaudhuri 在評論此發展時表示：「我們很高興在 HiFives 快速擴張之際歡迎 Murli 加入擔任策略顧問。他在建立和擴展企業方面的經驗，加上他對人才和企業生態系統的深刻理解，將對我們加強全球足跡和加速創新大有裨益。」

Murli 補充道：「HiFives 正在解決組織如何在數位優先的世界中參與和激勵員工的關鍵差距。隨著文化、參與度和留任率日益重要，像 HiFives 這樣的平台正變得至關重要。我很高興能支持團隊建立一個具有全球影響力的組織。」

對於人力資源領導者來說，時機再恰當不過了。行業趨勢表明，超過 70% 的員工認可計劃因缺乏數位化和整合而難以實現投資回報率。同時，投資結構化認可的組織的生產力可提高 20%，自願離職率顯著降低。隨著工作場所變得更加分散和以體驗為導向，能夠實現持續、包容和數據支持的認可的平台正成為業務績效的策略性推動者。

在 Murli 的指導下，HiFives 旨在進一步加強其產品創新，擴大其全球業務，並透過現代化的 AI 驅動的認可生態系統幫助企業釋放可衡量的影響力。

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