紐約州門羅市，2026年3月2日 – RedRock Compensation Consulting, Inc.（「RedRock Comp」）今日正式啟動，為成長型公司提供股權薪酬、高階主管薪酬和全面獎勵策略的專業合作夥伴。
由註冊會計師（CPA）和認證股權專業人士（CEP）Scott M. Ross創立，RedRock Comp在整個薪酬生命週期中提供諮詢服務。該公司協助企業設計和實施股權計畫—股票選擇權、限制性股票單位和績效獎勵—同時提供稀釋模型和股權結構表影響分析。RedRock Comp就合規要求提供建議，並開發清晰的溝通材料，讓員工了解其獎勵的價值。
RedRock Comp也專精於高階主管和廣泛薪酬計畫，包括市場基準分析、薪資結構、職位架構、薪酬透明度框架，以及短期和長期激勵計畫。該公司提供技術會計和財務報告支援，以及為應對併購和組織變革的公司提供策略指導。
當被問及對薪酬的看法時，RedRock Comp創辦人兼總裁Scott Ross表示：「薪酬是公司擁有的最強大槓桿之一，但它也是最複雜的之一。本公司旨在協助組織設計具有競爭力、符合法規並與其目標一致的計畫。」
RedRock Comp提供設計薪酬計畫所需的技術嚴謹性、治理紀律和實用洞察力，以推動績效並支持長期成長。Ross在諮詢、企業財務和全球股權監督方面擁有超過三十年的經驗，帶來了會計專業知識、薪酬策略和營運領導力的罕見結合。
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關於 RedRock Compensation Consulting, Inc.
RedRock Compensation Consulting, Inc.是一家總部位於紐約的諮詢公司，專精於股權薪酬、高階主管薪酬、激勵計畫設計和全面獎勵策略。該公司協助私人和新興企業建立透明、合規且策略一致的薪酬計畫，以支持長期成長。RedRock Comp的團隊致力於提供將薪酬、人才和績效結合的客戶解決方案。
媒體聯絡
Scott Ross，總裁
來源 :RedRock Compensation Consulting, Inc.
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